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    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
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    职务晋升的主要程序是()

    • A、出现职务空缺
    • B、民主推荐,确定考察对象
    • C、组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿
    • D、按照管理权限讨论决定
    • E、按照规定履行任职手续
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    人才选拔的制度。

    人才使用制度主要有哪些制度?

    对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法,违背了人才使用的

    • A、合理搭配、整体效能的原则
    • B、合理流动、适才适所的原则
    • C、量才用人、职能相称的原则
    • D、用人小疑、疑人不用的原则

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